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東特文化

企業文化

1.先舍后得文化——于舍得間悟天下大義

    東特人認為:不計較吃虧,不總與人爭利,適時放棄一些眼前的小利益,其實是舍小得大,以舍為得;不與員工爭利,更是可以做到財散人聚,基業長青。舍,于人是慈悲,于己得精進,以舍為得,無處不春風。

2.兼容并包文化——容人處便是容己時

    東特人深知:18年來,東特始終是以較低的負債率、一步一個腳印地憑自己的力量前行。現在,我們必須本著開放與包容的心態才能迎來第二次創業的春天,實行對內對外多方位合作及管理者參股等方式實現發展提速,把蛋糕做大,或許我們只能分到其中的一部分,但卻是以前那塊小蛋糕的幾倍甚至幾十倍。只有做大了蛋糕,才能使企業真正做強做大。

3.道德良知文化——仁心良意方有德行

    東特人堅信:用良知文化來指導企業管理,承認人在天理良知面前的平等,做到人在天理良知面前的謙卑,讓管理獲得人性化的起點,也就是說,管理最重要的是激發人的良知。用良知來判斷管理行為的對與錯,讓每一個員工用良知改善行為,尊重規則,敬畏規則,遵守規則。通過良知為廣大員工創造幸福,讓員工能持續產生幸福感是我們不懈追求的目標。

4.社會責任文化——鐵肩擔道義,妙手筑小居

    東特人始終堅持:以感恩的心態主動承擔社會責任,自覺地回饋社會,向弱勢群體伸出熱情的援助之手,堅持以一個負責任的社會公民姿態參與各項慈善與公益事業。東特集團曾多次為社會弱勢群體及遭受自然災害的地區捐錢捐物,僅07年底至今已累計向社會各慈善機構及教育團體捐款捐物數千萬元,并在莊河大營鎮、黑島鎮及普蘭店夾河鎮投資興建三所希望小學,為實現做最受公眾尊敬的優秀企業奠定了堅實基礎。 
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